Frente a todo lo perdido por la inflación desde diciembre del año pasado, los trabajadores intentan recomponer su sueldo. El ingreso a un nuevo puesto, da cuenta también de esa necesidad. Así, el salario pretendido promedio superó en julio por primera vez el millón de pesos. Aún no logra avanzar a la par del alza interanual acumulada por los precios.
Los potulantes están solicitando 1.003.148 pesos por mes, en promedio. Esto significa un incremento del 9,15% respecto al mes anterior, y se ubica 5 puntos porcentuales por encima de la inflación mensual que fue del 4,0%. Sin embargo, en términos interanuales, las remuneraciones pretendidas aumentaron un 246,05%, notablemente por debajo de la inflación acumulada, que alcanza un 263,4%. Así lo indica un informe elaborado por Bumeran.
La brecha es de 17 puntos porcentuales, según el estudio. En lo que va del año, los salarios pretendidos subieron un 81,05%, y siguen por debajo de la inflación acumulada en 2024, que llegó al 87%.
Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en julio es de 1.345.571 pesos por mes, con un aumento de 7,14% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de 1.033.966 pesos por mes, con un incremento de 9,29%; y en los niveles junior es de 723.883 pesos por mes con una suba del 10,67%.
Ingeniería Textil, en punta
Durante el mes de julio, los salarios promedios requeridos más altos son los de Ingeniería Textil con 2.675.000 pesos por mes para las posiciones de supervisor o jefe; Construcción con 1.975.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; e Ingeniería Civil con 1.237.500 pesos por mes para el segmento junior.
En las posiciones junior, el sector de Recursos Humanos es el que presenta la mayor pretensión salarial durante julio, 789.000 pesos por mes. Le sigue el área de Administración y Finanzas con 762.386 pesos por mes; y Producción, Abastecimiento y Logística con 760.652 pesos por mes; El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de 723.883 pesos por mes.
Las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector son Ingeniería Civil de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.237.500 pesos por mes; Minería, Petróleo y Gas de la categoría Otros con 1.125.000 pesos por mes; Finanzas de Administración y Finanzas con 1.000.000 pesos por mes; Business Intelligence de Marketing y Comunicación con 925.000 pesos por mes; Liderazgo de Proyecto de Tecnología y Sistemas con 887.500 pesos por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con 845.000 pesos por mes; y Desarrollo de Negocios de Comercial con 812.500 pesos por mes.
Sigue la brecha de género
Los salarios pretendidos por las hombres aumentaron más que los de los mujeres: 10,24% frente a 8,15% En julio, el salario requerido promedio por los hombres es de 1.024.074 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 957.647 pesos por mes. De esta manera, la brecha de la remuneración pretendida según género es de 6,94% a favor de los varones, una disminución de 1 punto porcentual respecto al mes anterior.
La brecha de género va en aumento a medida que se avanza en los puestos. Mientras en el segmento junior representa un 1,78%, en los niveles semi senior y senior llega a un 7,50% y en los puestos de supervisor o jefe es de un 9,90%.
En lo que respecta a la participación en las postulaciones según género, hay un 46,09% de mujeres, frente a un 53,91% de hombres. No obstante, al llegar al nivel de supervisor o jefe la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor y alcanza el 62,07%.
