La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares logró un acuerdo salarial para el personal doméstico que comenzará a regir en agosto y aseguró que en noviembre habrá una nueva revisión para una futura recomposición salarial.
Según informaron, el entendimiento plantea aumentos sobre el salario de junio de 2022, a distribuirse en cuatros tramos de un 9% cada uno a aplicarse en agosto, septiembre, octubre y noviembre. Se estima que este aumento alcance a alrededor de 1.300.000 trabajadores.
Aumento a empleadas de casas particulares: cómo quedará el sueldo
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) explicó que la escala de remuneraciones, que comenzarán en agosto pero se percibirán en los salarios de septiembre, quedarán en:
-Primera Categoría: forman parte los supervisores, a cargo de la coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas. En el caso del personal con retiro cobrarán $477,00 por hora y $59.527,50 mensuales; mientras que el personal sin retiro percibirán $522 por hora y $66.307 mensuales.
-Segunda Categoría: se trata del personal para tareas específicas. Aquellos con retiro percibirán $451,50 por hora y $55.304,50 mensuales. En tanto el personal sin retiro cobrarán $495 por hora y $61.563 mensuales.
-Tercera Categoría: son los caseros y cobrarán $425,50 por hora y $53.598,50 mensuales.
-Cuarta Categoría: de esta división forma parte el personal encargado de la asistencia y cuidado de personas. El personal con retiro percibirá $425,50 por hora y $53.598,50 mensuales; al personal sin retiro le pagarán $477 por hora y $60.131 mensuales.
-Quinta Categoría: aquí se encuentra el personal para tareas generales. Aquellos que cuentan con retiro, percibirán $395 por hora y $48.524 mensuales; mientras que el personal sin retiro cobrará $425,50 por hora y $53.598,50 mensuales.
A los montos acordados se le agrega el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año en el que se mantuvo la relación laboral. Este adicional se abona mensualmente desde el 1° de septiembre de 2021, y el tiempo de servicio se empieza a computar a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
Por otro lado, en los lugares del país considerados “zona desfavorable”, se pagará otro adicional del 30% sobre los salarios mínimos establecidos en cualquiera de las categorías antes descriptas. Este pago extra rige para las trabajadoras domésticas que prestan tareas:
-La Pampa
-Río Negro
-Chubut
-Neuquén
-Santa Cruz
-Tierra del Fuego
-en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
