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Aumenta el plan para mujeres de hasta 65 años: cómo cobrar $67.800 por mes

Mujeres de hasta 65 años pueden acceder a la ayuda económica que entrega el Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad y gracias a la actualización del Salario Mínimo, se incrementará el monto de la prestación

Aumenta el plan para mujeres de hasta 65 años: cómo cobrar $67.800 por mes

Mujeres de entre 18 a 65 años pueden acceder a un plan que otorga el Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad y con el nuevo aumento, gracias a la actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), se abona $67.800 en marzo.

Se trata del Plan Acompañar que sufrirá un aumento al igual que el Plan Potenciar Trabajo. La diferencia es que las titulares de Acompañar acceden a un SMVM y quienes acceden al Potenciar cobran la mitad de un SMVM.

El pago de haberes se deposita a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) y en febrero se acreditó el día 10.

La última actualización del SMVM dispuso un 20% de aumento. Por tal motivo, los titulares accederán a 4 incrementos hasta marzo:

  •     Enero 2023: accedieron a $61.953
  •     Febrero 2023: accedieron a $65.427
  •     Marzo 2023: cobran $67.743
  •     Abril 2023: cobran $69.480

Fecha de cobro Acompañar en febrero 2023

  •     El programa Acompañar se abonó el 10 de febrero para todas las personas que sean titulares.

Quienes quieran anotarse para los próximos meses, deberán:

Acercarse a una de las Unidades de Acompañamiento distribuidas en todo el país.

El listado de Unidades, según zona de residencia, está disponible en: https://www.argentina.gob.ar/generos/unidades-del-programa-acompanar.

Requisitos Plan Acompañar

  •     El Programa Acompañar está dirigido a mujeres y LGBTI+ en situación de violencia de género de todo el país.

El Programa Acompañar es compatible con:

  •     Asignación Universal por hijo (AUH).
  •     Asignación Universal por Embarazo para Protección Social (AUE).
  •     Asignación por hijo con discapacidad.
  •     Monotributo Social.
  •     Trabajo registrado bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

 


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