Un grupo de trabajadores de un importante gremio recibirá un bono especial de $800.000 en noviembre, sumado a un nuevo aumento salarial como resultado de un acuerdo paritario.
Se trata del Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (Sutpa), que anunció que los empleados del sector recibirán en noviembre esta suma extraordinaria de $800.000 y un incremento del 12% en sus sueldos. Este acuerdo fue negociado como parte de las paritarias alcanzadas entre el gremio y las empresas Autopistas del Sol, Autopistas del Oeste y Autopistas de Buenos Aires S.A. (AUBASA).
Los trabajadores de peajes con bono de $800.000 y aumento en noviembre
Además del bono extraordinario, los empleados del sector recibirán una suba del 12% en sus salarios este mes equivalentes a $47.000, en un intento por equiparar los sueldos a la inflación. Según el comunicado oficial del Sutpa, el ajuste salarial “estará alineado con el Índice de Precios al Consumidor (IPC)”, y las revisiones serán mensuales para asegurar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo frente al aumento generalizado de los precios.
Por primera vez en 18 años, el SUTPA logró una negociación diferenciada con las cinco principales empresas del sector vial. Cada una de las empresas acordó condiciones específicas con el gremio, lo que representa un cambio significativo en el proceso de negociación salarial.
En el caso de Corredores Viales S.A., el sindicato expresó su descontento con la intervención de organismos externos, como la Subsecretaría de Desarrollo y Modernización del Empleo Público, argumentando que estos entes no comprenden plenamente las particularidades del sector vial.
¿Cómo se pagará el bono de $800.000?
El significativo bono de $800.000 no es una suma única y se desglosa en dos partes: una por el Día del Camino y la Seguridad Vial (celebrado el 5 de octubre), y otra por la asistencia perfecta, como reconocimiento al esfuerzo constante de los empleados en un contexto económico desafiante. La iniciativa, impulsada por el gremio liderado por Florencia Cañabate, destaca también que las negociaciones se llevaron a cabo en un marco de diálogo fluido entre todas las partes.
Programas de formación y reconversión laboral
Dentro de las negociaciones, Sutpa y las empresas también incluyeron programas de formación continua para los trabajadores. El objetivo es fomentar el crecimiento profesional y la adaptación al proceso de reconversión laboral, que desde hace años impacta en el sector.
