La Administración Nacional de la Seguridad Social ( Anses) brinda una nueva opción para el cobro de la Asignación por Maternidad.
En el marco de la Ley 27.742, conocida como Ley de Bases, las trabajadoras en relación de dependencia que soliciten la Asignación por Maternidad ahora cuentan con la opción de continuar trabajando hasta 10 días antes de la fecha estimada de parto. Esto les permite reservar los días restantes para disfrutarlos después del nacimiento, completando así los 90 días que establece la legislación.
Cómo acceder al beneficio para la Asignación por Maternidad
Para acceder a este beneficio, las trabajadoras deben informar a su empleador sobre el inicio de la licencia, presentando un certificado médico que indique la fecha probable de parto y las semanas de gestación, a partir de las 12 semanas de embarazo. Una vez cumplido este requisito, deben tramitar la solicitud ante la ANSES, presentando el Formulario PS. 2.55, debidamente firmado.
Es fundamental que el trámite de la asignación se gestione antes del inicio de la licencia, ya que durante ese período la trabajadora continuará percibiendo su salario bruto completo, sin descuentos. La gestión puede realizarse tanto de manera presencial, con turno, en las oficinas de ANSES, como a través de la modalidad de Atención Virtual.
Licencia por Maternidad
A partir de las 12 semanas de embarazo, tenés derecho a solicitar la Licencia por Maternidad. Esta licencia se la solicitás a tu empleador acreditando que estás embarazada con un certificado médico donde conste la fecha probable de parto y las semanas o meses que llevás de gestación.
A su vez, tenés que informarle a tu empleador como preferís tomar tu licencia. Podés elegir trabajar hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y tomarte los 80 días restantes después del nacimiento de tu hijo.
Asignación por Maternidad
Una vez que hayas acordado la Licencia por Maternidad con tu empleador, podés solicitar la Asignación por Maternidad o la Asignación por Maternidad Down en ANSES.
Iniciá el trámite de tu asignación antes de comenzar tu Licencia por Maternidad. De esta manera, vas a seguir cobrando normalmente tu sueldo bruto (sin descuentos).
Te recordamos que si tenés más de un empleo vas a tener que completar un formulario para cada uno de ellos.
- Te recordamos que si tu hijo tiene un diagnóstico de Síndrome de Down, vas a tener derecho a 6 meses adicionales de Licencia por Maternidad.
Para solicitar la Licencia por Maternidad Down, luego del nacimiento de tu hijo y 15 días antes de que finalice la Licencia por Maternidad de 90 días, tenés que acreditar el diagnóstico, mediante un certificado médico, ante el empleador.
