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Confirmado: cuándo se paga el aguinaldo de diciembre 2023

En diciembre se debe pagar el Salario Anual Complementario a todos los trabajadores. Consultá cuándo se paga el aguinaldo 2023 y cómo se calcula

Confirmado: cuándo se paga el aguinaldo de diciembre 2023

Todos los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados recibirán en diciembre el Salario Anual Complementario (SAC) o aguinaldo 2023.

El extra refuerza el ingreso de cara a las fiestas de Navidad y fin de año y, para calcularlo, hay que seguir algunos pasos.

¿Qué es el aguinaldo?

El aguinaldo o Salario Anual Complementario es una gratificación que los empleadores están obligados a pagar a sus empleados en dos cuotas en junio y diciembre.

El monto del aguinaldo equivale a la doceava parte de la suma de las remuneraciones percibidas por el empleado durante el año calendario, incluyendo sueldo básico, horas extras y otros adicionales que correspondan.

Cuándo se paga el aguinaldo

El aguinaldo se acredita en dos cuotas: la primera mitad debe pagarse antes del 30 de junio y la segunda mitad antes del 18 de diciembre de cada año, previo a las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Por otra parte, los jubilados y pensionados de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) recibirán el medio aguinaldo de diciembre junto a su haber mensual, según el calendario de pago del organismo por terminación de DNI.

Aguinaldo 2023: últimas noticias
Cómo calcular el aguinaldo 2023

El medio aguinaldo de diciembre corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por los trabajadores dentro del último semestre.

Si el trabajador o trabajadora no trabajó todos los meses del último semestre, se deberá pagar un proporcional a los meses trabajados. En ese caso, para hacer el cálculo del aguinaldo se debe calcular el salario mensual dividido la cantidad de meses trabajados.

Aguinaldo de fin de año

 

Quién creó el aguinaldo

El aguinaldo en Argentina se creó el 20 de diciembre de 1945 mediante el Decreto N°33.302/1945 y luego convertido en la Ley N° 12.921 durante 1946.

La medida fue una iniciativa del entonces secretario de Trabajo y Previsión Juan Domingo Perón durante el gobierno de Edelmiro Farrell.


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