El Certificado Único de Discapacidad (CUD) es un documento oficial que otorga acceso a múltiples beneficios, como prestaciones médicas, transporte gratuito y servicios educativos. Además, este certificado permite acreditar la discapacidad de una persona y acceder a los derechos que el Estado ofrece para mejorar su calidad de vida.
Cómo se gestiona el Certificado Único de Discapacidad
Para obtener o renovar el CUD en 2024, se debe ingresar al sitio web oficial Argentina.gob.ar y completar un formulario con los datos requeridos. Asimismo, es necesario contar con la aplicación móvil Mi Argentina y seguir estos pasos:
Iniciar sesión en la app o en el sitio web con CUIL y contraseña.
Seleccionar la opción "Mis Documentos".
Dentro de esa sección, hacer clic en "Mi Salud" para acceder al certificado.
Problemas de salud contemplados por el CUD
Entre las condiciones reconocidas para tramitar el certificado se encuentran aquellas de origen intelectual y mental, así como trastornos visuales, motores, auditivos, respiratorios, cardiovasculares, renales o digestivos, entre otros.
También están contempladas discapacidades como la parálisis, debilidad muscular, amputaciones, enfermedades neuromusculares, ceguera, baja visión, sordera o problemas auditivos. Además, se incluyen trastornos del espectro autista (TEA), síndrome de Down y otros trastornos genéticos o neuropsiquiátricos.
Cobertura que brinda el CUD
Las personas que obtienen este certificado acceden a una cobertura del 100% en prestaciones de salud, que abarcan tratamientos médicos, procesos de rehabilitación, apoyos educativos y provisión de prótesis, entre otros servicios esenciales.
¿Quiénes pueden solicitar el CUD y desde qué edad?
El trámite está habilitado para personas a partir de los 13 años. Una junta interdisciplinaria evalúa cada caso para determinar si corresponde la emisión del certificado.
En caso de ser aprobado o rechazado, el documento puede ser retirado por cualquier mayor de 18 años con el DNI original en el lugar indicado al momento de la evaluación.
