La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) pagará el Sueldo Anual Complementario (SAC) más conocido como aguinaldo a los titulares de sus prestaciones previsionales que les corresponda el cobro en junio.
La suma se trata de un extra que se calcula a partir del 50% de la remuneración más alta del semestre, a partir de todos los conceptos remunerativos que correspondan. Es decir que entran en la cuenta adicionales como horas extras, por ejemplo.
¿Qué es el aguinaldo?
Consiste en un salario extra que se paga además de las doce remuneraciones mensuales durante el año. Esta bonificación se divide en dos partes, de acuerdo con lo establecido por la ley 23.041, y es aplicable tanto para empleados del sector privado como público.
Prestación básica universal (PBU);
Prestación compensatoria;
Retiro por invalidez;
Pensión por fallecimiento;
Prestación adicional por permanencia,
Prestación por edad avanzada.
¿Cómo calcular cuánto cobro de aguinaldo en junio?
Se calcula de la siguiente forma:
Sobre el mejor sueldo bruto.
Se hacen los descuentos de jubilación y obra social, entre otros.
Así se llega a la suma “neta” o de bolsillo.
Si el trabajador tiene menos de un año en el empleo registrado, la cuenta es proporcional. Para esos casos, hay dos fórmulas a aplicar.
Dividir el mejor sueldo recibido en el tiempo trabajado por 12 y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
Multiplicar los meses trabajados por la mitad (50%) del mejor salario mensual y luego dividir ese resultado por seis.
¿Qué hacer si no se paga el aguinaldo?
En el caso de que el empleador no lo pague, el trabajador tiene derecho a intimarlo mediante una carta documento. La misma advertirá incluso sobre las medidas legales que se pueden tomar por no abonar en tiempo y forma. De todas formas, en el caso de que el incumplimiento persista, el empleado tiene la opción de radicar una denuncia en el Ministerio de Trabajo.
¿Cuándo se cobra el primer medio aguinaldo?
La primera parte del aguinaldo se cobrará en junio.
