El Gobierno Nacional formalizó los incrementos salariales para el personal doméstico a través de la Resolución 1/2025. La medida establece una suba del 2,5% que se distribuye de manera acumulativa: un 1,3% retroactivo a diciembre y un 1,2% retroactivo a enero. Esta actualización implica que desde marzo los empleadores deben abonar ambos retroactivos correspondientes al período de diciembre y enero, ajustados al sueldo base de noviembre de 2024.
De este modo, las trabajadoras del sector ya perciben en sus haberes de marzo una recomposición que se traduce en montos concretos. Por ejemplo, las empleadas que realizan tareas generales y trabajan con retiro deben cobrar $4.432 de retroactivo correspondiente a diciembre. Mientras tanto, las cuidadoras de personas, también con retiro, deben percibir $4.928 adicionales por el mismo concepto.
Escala salarial para empleadas domésticas en abril 2025
Los nuevos montos aplican a todas las categorías de trabajadoras de casas particulares. A continuación, los sueldos actualizados por función:
Supervisores
Con retiro: $3.435,68 por hora | $428.761,46 por mes
Sin retiro: $3.714,74 por hora | $477.591,80 por mes
Personal para tareas específicas
Con retiro: $3.252,97 por hora | $398.343,91 por mes
Sin retiro: $3.521,49 por hora | $443.424,27 por mes
Caseros
Sin retiro: $3.072,42 por hora | $388.647,91 por mes
Personal para tareas generales
Con retiro: $2.849,50 por hora | $349.507,04 por mes
Sin retiro: $3.072,42 por hora | $388.648,10 por mes
Plus por antigüedad y zona desfavorable: el extra que suma al bolsillo
Además de este incremento, las trabajadoras registradas también deben recibir un plus adicional por antigüedad. Este extra equivale al 1% del salario mensual por cada año trabajado en la misma relación laboral. De este modo, una empleada con cinco años de antigüedad percibirá un 5% extra sobre su haber mensual actualizado.
Por otro lado, quienes presten servicios en zonas consideradas desfavorables también accederán a un adicional del 30% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Esta compensación rige para trabajadoras que desarrollan sus tareas en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Carmen de Patagones.
Asignaciones y beneficios sociales: cuánto cobran las empleadas domésticas con hijos
A este escenario se suman los beneficios sociales que corresponden a las empleadas que tienen hijos a cargo. Según el Decreto de Necesidad y Urgencia 274/24, las trabajadoras registradas que perciban la Asignación Universal por Hijo (AUH) o la Asignación Universal por Embarazo (AUE) recibirán un ajuste adicional del 2,21% en abril, ya que las actualizaciones se basan ahora en la evolución del Índice de Precios al Consumidor.
Actualmente, tanto la AUH como la AUE alcanzan los $80.237. Además, quienes tengan hijos en edad escolar también percibirán la ayuda escolar anual, que se encuentra en $85.000. A estos montos se suman el Complemento de leche, de $37.825, y el Complemento de salud, de $98.128, ambos destinados a menores de hasta 3 años de edad.
